Associations, réseaux spontanés… De nouvelles formes d’organisations revendicatives investissent le terrain. Elles semblent même mobiliser plus d’adhérents que les syndicats traditionnels. Une nouvelle ère de combat social collectif s’annonce.

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Les sit-in et marches de protestation se succèdent mais ne se ressemblent plus. Que ce soit devant le Parlement à Rabat ou devant le siège d’une grande entreprise, les grévistes brandissent toujours des banderoles.

Mais elles sont de moins en moins estampillées des « logos » et slogans classiques des centrales syndicales traditionnelles. Il faut dire que ces derniers temps, plusieurs mouvements de contestation, que ce soit dans le privé ou le public, sont décrétés et encadrés par des collectifs, des coordinations ou des associations.

Ces nouveaux relais reprennent et adoptent les causes défendues jusque-là par les syndicats, et en font désormais leur cheval de bataille. Ainsi, après les premières actions contre la cherté de la vie et la dilapidation des deniers publics, menées tambour battant par différentes coordinations à travers le Royaume, des thèmes propres aux milieux ouvriers et professionnels commencent à mobiliser davantage les masses.

Lancé timidement ici et là au cours des cinq dernières années, ce mouvement a pris de l’ampleur dans le sillage du « printemps arabe », avec la montée des tensions sociales au Maroc.

De nouvelles formes plus structurées et plus étoffées voient le jour et, les réseaux de communication sociale (facebook, twitter et autres) aidant, elles investissent le terrain, épousant les causes des différents secteurs.

« Désabusés et lassés des promesses rarement tenues des syndicats, les ouvriers et employés tentent de nouveaux canaux de pression, à la recherche de plus d’efficacité », explique Me Abdelmounim Rifaï. D’autant que le syndicalisme au Maroc, qui a connu son apogée dans les années 80 et 90, traverse aujourd’hui une crise sans précédent, comme en témoigne la chute constante du taux de syndicalisation qui ne dépasse pas les 10%, à en croire Ali Lotfi, secrétaire général de l’ODT.

Parallèlement, le chômage ne cesse de s’aggraver tout comme la précarité de l’emploi. « En proie à des luttes intestines, les syndicats ne sont plus à la hauteur des enjeux actuels », déplore un ancien membre d’un syndicat traditionnel, en référence aux dernières scissions et démissions en série qui ont fragilisé certains syndicats.

De l’avis général, les centrales syndicales renvoient aujourd’hui une image brouillée, gangrénée par des clans, le clientélisme et l’abus de biens et de pouvoir. A cela s’ajoutent les divergences de points de vue, la centralisation des décisions, la crise de leadership et l’opacité de la gestion financière. Résultat : le pouvoir comme la crédibilité des syndicats ne cesse de s’éroder.

Des syndicats à la déroute

« Forts de leur capacité de mobilisation, les syndicats pesaient de tout leur poids dans la prise de décision des pouvoirs publics. Aujourd’hui, la question de leur efficacité et de leur utilité au terme de chaque dialogue social est sérieusement posée », fait remarquer le politologue Mohamed Darif.

Dans le même sillage, Ali Lotfi renvoie au bilan syndical médiocre de ces cinq dernières années, comme le prouve la faible évolution des taux des affiliés à la CNSS ou celui des bénéficiaires de l’assurance sociale et du système de retraite.

Même son de cloche du côté de salariés syndiqués qui fustigent les maigres résultats du dernier dialogue social, une autre occasion ratée puisque le contexte était plutôt favorable. Il aurait permis à des syndicats forts de défendre au mieux tous les cahiers revendicatifs ainsi que les intérêts des classes les plus lésées.

« Que signifie une augmentation de 600 dirhams pour quelqu’un dont le salaire n’a pas bougé depuis près de vingt ans ? » tonne Abdellatif Batha, enseignant et membre de la coordination nationale des enseignants (échelle 9), active depuis quelques mois et qui regroupe en son sein plus de 20 000 membres.

« Depuis 18 ans, j’exerce en tant qu’enseignant, à l’échelle 9, en attente d’une promotion qui tarde à venir », renchérit Yassir Touach, membre de la même coordination. Aujourd’hui, ce dernier et des milliers d’autres enseignants dans la même situation ont préféré prendre leur destin en main, et se regrouper au sein de cette coordination pour mieux défendre leur cause.

« Depuis des années, les syndicats n’ont pas revu leurs méthodes. Au lieu de focaliser sur les plus défavorisés, ils préfèrent s’en tenir aux généralités en négociant des packages et se félicitent dès que le gouvernement leur concède des miettes », déplore Touach.

Abondant dans le même sens, Mustapha Jâa, infirmier et membre de la coordination nationale de ce corps de métier, estime que les syndicats auraient dû remettre en question leurs méthodes en s’adaptant aux mutations de la société et au nouveau contexte dans lequel évoluent les salariés des secteurs public et privé.

« Leur négociations doivent intégrer les revendications différenciées des secteurs d’activité et catégories professionnelles », préconise-t-il. Actifs depuis janvier dernier au sein d’une coordination nationale, les infirmiers, qui estiment être au premier rang du personnel exposé aux risques hospitaliers, revendiquent une prime de risque alignée – au moins – sur celle des médecins (entre 2 800 et 5 000 DH, selon le grade), contre 1 000 DH qui leur sont alloués actuellement.

Ces professionnels de la santé réclament aussi une loi d’exercice et une commission nationale des infirmiers, deux revendications prioritaires pour mieux organiser leur métier. Rappelons que le métier d’infirmier est toujours régi par un Dahir de 1960.

Il faut résister à la pression

« L’infirmier se retrouve souvent à exercer sans couverture juridique. Ainsi, par exemple, les points de suture, qui sont normalement du ressort du médecin chirurgien, dans les faits, sont pratiqués par les infirmiers.

Mais, en cas de problème, ce dernier n’est pas couvert », martèle Mustapha Jaâ. Face à de telles incohérences, ces salariés, « oubliés des packages syndicaux », se sont résignés à investir le terrain pour « être plus visibles » et se faire entendre par les autorités publiques.

Comble de l’ironie, certains syndicats n’ont pas hésité à rejoindre les rangs de ces mouvements collectifs. Reste à savoir quelles sont les perspectives d’avenir pour ces nouveaux mouvements contestataires marocains. Sauront-ils constituer une alternative face à l’érosion du pouvoir des centrales syndicales ? Pour l’heure, leur défi consiste à ne pas succomber à la pression des autorités.